21 Leyes irrefutables del liderazgo
1 Ley del Tope
Establece que el nivel de eficacia está limitado por la capacidad de liderazgo. Lo que significa que el trabajo invertido vale más o tiene mayor potencial cuando la persona tiene un nivel mayor de liderazgo.
Por eso cuándo se quiere cambiar el rumbo, el crecimiento de una organización, se debe cambiar a su lider, pues limíta su capacidad de eficiencia y por lo tanto de crecimiento.
2 Ley de la influencia
El liderazgo es influencia, nada más, nada menos.
Para saber si un líder es realmente un líder, la mejor prueba es pedirle que desarrolle una actividad voluntaria en la comunidad y ver si puede hacer que más personas se unan a la causa.
3 Ley del proceso
El liderazgo es un proceso continuo de aprendizaje y la mayoría de las habilidades que lo componen se pueden aprender. Pero se requiere disciplina, tiempo y esfuerzo.
Las cuatro fases del crecimiento del liderazgo son:
- No sé lo que no sé.
No sabemos que el liderazgo se puede aprender y no sabemos que ejercemos ya algo de liderazgo. - Sé lo que no sé.
Sabemos que necesitamos aprender más sobre el liderazgo y nos interesamos por aprender más. - Crezco y aprendo y comienaza a ser evidente.
Emprendemos el arduio camino hacia el liderazgo, con disciplina y esfuerzo. Sabiendo que es un proceso largo. - Simplemente actúo por lo que sé
Ya naturalizamos el liderazgo en nosotros y actuamos automáticamente.
“Usted puede trazar el plan de una pelea o el plan de una vida. Pero cuando comienzala acción, usted depende de sus reflejos. Allí es donde se demuestra el trabajo que ha hecho en la carretera.”
4 Ley de la navegación
Un líder planea y visualiza su objetivo. Toma acciones premeditadas y controla el rumbo en lugar de que el rumbo lo controle a él.
Los buenos navegantes:
- Utilizan la experiencia pasada
- Escuchan a los demás
- Examinan las condiciones antes de contraer compromisos
- Se prepara
5 Ley de E.F. Hutton
Cuando el verdadero líder habla, la gente escucha.
Es importante identificar a los verdaderos líderes. Los líderes por posición dirigen las reuniones y los líderes verdaderos dirigen a la gente.
El verdadero líder cuenta con las siguientes características:
- Carácter - Quienes son
- Relaciones - A quienes conocen
- Conocimiento - Lo que saben
- Intuición - Lo que sienten
- Experiencia - Donde han estado
- Éxitos pasados - Lo que han hecho
- Capacidad - Lo que pueden hacer