Tipos de liderazgo
Autoritario
Carácteristicas
Controla, decide de manera unilateral, limita la participación, espera obediencia, ejerce influencia a través de castigos y recompensas.
Utilidad
Cuando hay alguna crisis o situación de emergencia y se necesitan acciones rápidas.
Liderazgo Liberal o “Laissez-Faire”
Características
No explica, no organiza, no evalúa, delega la responsabilidad en los individuos, no motiva y lleva a la falta de progreso.
Utilidad
Sólo cuando los miembros de un equipo tiene amplia experiencia y conocimiento o mucha iniciativa para planear y concretar proyectos.
Liderazgo Democrático
Características
Orienta y participa, producen menos pero con más caliad, comprometidos. Fomenta la participación y toma las decisiones tomando en cuenta opiniones.
Utilidad
Cuando se desea desarrollar habilidades y capacidades. Cuando se quiere formar un buen equipo de trabajo.
Liderazgo Burocrático
Se asegura que se sigan las reglas marcadas. No es empático. No motiva ni ayuda al desarrollo. Exige precisión. No permite cambios.
Liderazgo carismático
Características
Orienta y participa, producen menos pero con más caliad, comprometidos. Fomenta la participación y toma las decisiones tomando en cuenta opiniones.
Invitan al equipo a trabajar con visiones inspiradoras. Tienen exceso de autoconfianza y no confían de igual manera den los demás. Si el líder falta, la empresa u objetivos se verán afectados.
Utilidad
Líder nato que motiva a los demás y logra que lo sigan con facilidad y por tal motivo se cumplen los objetivos.
Liderazgo Natural
Características
Comunicativos, motivan sin imposiciones, fomenta la participación del grupo. Tienen las mejores aptitudes y acaba tomando las decisiones del grupo. Conoce bien su trabajo y asesora a los demás. Conoce